Trong mỗi cơ quan, tổ chức đều có những trật tự và quy định riêng. Mỗi người được phân công nhiệm vụ của riêng mình, và đều cần cố gắng làm tốt nhiệm vụ được giao. Để xây dựng được một mối quan hệ tốt với cấp trên và đồng nghiệp, chúng ta cần tôn trọng, lễ độ cấp trên, và không xen vào công việc của đồng nghiệp. Trừ khi có những vấn đề lớn xảy ra, chúng ta có thể tham gia vào công việc của đồng nghiệp. Chúng ta có thể không tuân theo mệnh lệnh cấp trên. Hoặc chúng ta có thể tự ý giải quyết công việc. Còn bình thường chúng ta phải làm việc theo đúng quy định, trật tự của cơ quan, tổ chức!
Một người cứ tự ý hành động, chuyên quyền lộng hành chắc chắn sẽ bị cấp trên ghét. Rồi họ sẽ sớm tìm cách loại bỏ. Việc đầu tiên và quan trọng nhất đối với một nhân viên là sự tôn trọng cấp trên. Và biểu hiện tốt nhất của sự tôn trọng cấp trên là sự tuân thủ mệnh lệnh. Việc buộc nhân viên phải tôn trọng, nể sợ cấp trên còn thể hiện sự oai nghiêm của người lãnh đạo. Một người lãnh đạo không làm được điều đó, sẽ không thể điều hành tốt một tập thể nhân viên. Nếu là một người chủ tư nhân, đôi khi họ có thể rộng lượng hơn với một người nhân viên không thật sự tôn trọng cấp trên, hay tự ý giải quyết việc riêng, nếu người đó thật sự có tài, và người lãnh đạo đang rất cần người đó. Nhưng nếu có cơ hội thay thế, nhất định người đó sẽ bị thay. Còn với một người lãnh đạo đi làm thuê, hoặc người lãnh đạo làm việc cho nhà nước, thì yêu cầu về sự tôn trọng cấp trên lại càng cao. Bởi vì sự tôn trọng cấp trên lúc này còn là biểu hiện của việc sẽ không dám lấy chức vụ của cấp trên. Trong trường hợp này, dù bạn có tài năng đến đâu, nếu bạn không tuân theo trật tự của cơ quan, tổ chức. Nếu bạn không tuyệt đối tôn trọng cấp trên, thì có thể bạn sẽ không bao giờ được trọng dụng! Ở trên đời, người khôn thì sống, người mống thì chết! Chúng ta không phải là thần thánh từ trên trời rơi xuống! Đa phần tất cả chúng ta chỉ là những con người bình thường trên trái đất. Mỗi một cơ quan, tổ chức đều có một trật tự, nề luật riêng. Nếu chúng ta đi ngược lại quy định đó, chúng ta sẽ bị loại. Trừ khi chúng ta là một thiên tài. Sinh ra là một con người, ai cũng muốn mình được hoàn toàn tự do, tự chủ, và sống theo ý mình. Nhưng vì cuộc sống mưu sinh, chúng ta buộc phải kết hợp với những người khác. Dù đa phần chúng ta đều mong ước được làm chủ. Nhưng gần như tất cả đều trở thành những nhân viên. Vì thế, chúng ta cần nắm vững quyền hạn, nghĩa vụ của một nhân viên, để làm tròn bổn phận của mình. Những người biết an phận, đa phần đều là những nhân viên thành công!
Tác giả: Phạm Thị Hợi
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét